游老師分享(339): 文化差異

日本的一家公司要招聘10名員工,經過一段嚴格的面試公司從三百多應徵者中選出了10位佼佼者。 放榜這天,一個叫水原的青年看見榜上沒有自己的名字,悲痛欲死,回到家中,便要切腹自殺,幸好親人及時搶救,水原沒有死去。

 正當水原悲傷之時,從公司卻傳來好消息:水原的成績原是名列前矛的,只是由於電腦的錯誤導致了水原的落選。 正當水原一家人欣喜若狂之時,從公司又傳來消息:水原被公司除了名。 原因很簡單,公司老闆說:如此小的挫折都受不了,這樣的人在公司是幹不成什麼大事的。

美國的一家公司要招聘10名員工,經過一段嚴格的面試公司從三百多應徵者中選出了10位佼佼者。 放榜這天,一個叫湯姆的青年看見榜上沒有自己的名字,悲痛欲死,回到家中便要舉槍自盡,幸好親人及時搶救,湯姆沒有死去。

正當湯姆悲傷之時,從公司卻傳來好消息:湯姆的成績原是名列前矛的,只是由於電腦的錯誤導致了湯姆的落選。 正當湯姆一家人欣喜若狂之時,美國各大州的知名律師都來到湯姆的家中,他們千方百計的鼓動湯姆到法院告這家公司,聲稱需支付巨額的精神賠償,並自告奮勇的充當湯姆的律師。

中國的一家公司要招聘10名員工,經過一段嚴格的面試,公司從三百多應徵者中選出了10位佼佼者。 放榜這天,一個叫志強的青年看見榜上沒有自己的名字,悲痛欲死,回到家中便要懸樑自盡,幸好親人及時搶救,志強沒有死去。

正當志強悲傷之時,從公司卻傳來好消息:志強的成績原是名列前矛的,只是由於電腦的錯誤導致了志強的落選。 正當志強欣喜若狂之時,志強的父母來到公司,一看到公司老闆便跪了下來,他們含淚的說真多虧你救了我兒子,我們家世世代代感謝你的大恩大德!

台灣的一家公司要招聘10名員工,經過一段嚴格的面試,公司從三百多應徵者中選出了10位佼佼者。 放榜這天,一個叫俊傑的青年看見榜上沒有自己的名字,悲痛欲死,回到家中便要磕藥自殺,幸好親人及時搶救,俊傑沒有死去。

正當俊傑悲傷之時,從公司卻傳來好消息:俊傑的成績原是名列前矛的,只是由於電腦的錯誤導致了俊傑的落選。 正當俊傑欣喜若狂之時,媒體大幅報導此事,並邀請俊傑參加各種CALL-IN評論及綜藝節目,全國輿論熱烈討論電腦為何會出錯,是否有黑道介入或官商勾結,反對黨更進一步提出『總統下台,以示負責』的要求。 至於俊傑到底有沒有去該公司上班,根本沒有人關心...

同樣的一件事發生在不同的國家其結果還當真有很大的差異呢,這就是所謂的文化差異以及人民的水準吧。 一個國家的人民若水準太低,沒有自己的思考及對事的判斷力,只會隨著媒體渲染,這樣的國家要強真的很難。

 在現代的我們看清朝末年的義和團,會覺得這群人真的是愚不可及,但誰知道下個世代的人在看現今隨的我們如此輕易就被政黨、被媒體的煽動,不知是否一樣也會覺得我們這代人如同義和團一般愚不可及。

(部份內容摘錄自網上流傳文章, 經作者改編整理及詮釋。)

游紹永博士

香港科技專上書院顧問

電郵: joseph.swyau@gmail.com

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23/11/2022